SER Noord-Nederland (SER NN) heeft een uitgebreid advies uitgebracht over de rol van arbeidsmigratie in het realiseren van brede welvaart en het slagen van maatschappelijke transities in Noord-Nederland. De conclusie is helder: zonder gerichte inzet op arbeidsmigratie dreigen de personeelstekorten in sectoren als zorg, techniek, ICT en onderwijs onoverkomelijk te worden.
Om internationale werving en arbeidsmarktintegratie te versterken, wordt aanbevolen een kwartiermaker aan te stellen die de samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven coördineert. Focusgroepen in de zorg- en technieksector kunnen concrete actieplannen ontwikkelen. Daarnaast is het belangrijk om internationale studenten en kenniswerkers beter te verbinden met de regionale arbeidsmarkt en hen te ondersteunen bij partnerbanen. Diploma-erkenning en opscholing van arbeidsmigranten dienen gestimuleerd te worden via ROC’s en brancheorganisaties. Tot slot kunne bestaande fondsen zoals JTF, NPG en ESF+ strategisch worden ingezet om HR-beleid en mkb-samenwerking te versterken.
SER NN roept overheden, werkgevers en onderwijsinstellingen op om gezamenlijk verantwoordelijkheid te nemen. Proactief beleid rond arbeidsmigratie is noodzakelijk om de economische ontwikkelkracht van de regio te behouden en maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie te realiseren.
Dit advies is hieronder te downloaden.