Op maandag 13 april hebben Jouke van Dijk en Joyce Walstra, namens SER Noord-Nederland, het eerder uitgebrachte advies Ongekend Talent! Samen het arbeidspotentieel in het Noorden benutten officieel aangeboden aan Yvonne Turenhout, gedeputeerde van de provincie Drenthe, en Cor Staal, wethouder van de gemeente Assen.
Het advies draait om Noordelingen die wíllen meedoen, maar toch nog vastlopen of de juiste weg niet vinden. Niet door gebrek aan talent, maar door drempels in systemen, procedures en formaliteiten. Dat raakt mensen persoonlijk én het raakt de toekomst van Noord-Nederland.
SER Noord-Nederland werkt in het advies zes kernrichtingen uit om het arbeidspotentieel in de regio beter te benutten. Deze sluiten aan op de bredere aanbevelingen die de regionale SER’en gezamenlijk hebben meegegeven aan de landelijke SER. Waar het landelijke advies zich richt op wet- en regelgeving, legt het noordelijke advies de nadruk op wat er in Noord-Nederland nodig is om talent daadwerkelijk te mobiliseren en duurzaam in te zetten.
Met het aanbieden van dit advies wordt een volgende stap gezet: van inzicht naar actie. Partijen werken samen aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt in Noord-Nederland.
Een voorbeeld hiervan is het traject Snellere start, sterkere toekomst, waarmee de gemeente Assen azc-bewoners ondersteunt richting betaald werk. Met ondersteuning vanuit de Sociale Agenda van de provincie Drenthe wordt dit traject verder opgeschaald. Dit soort initiatieven laat zien hoe gezamenlijk wordt gewerkt aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen kunnen deelnemen en talent beter wordt benut.
De gedeputeerde en de wethouder namen het advies positief in ontvangst. Zij onderstrepen dat we in Drenthe en in het Noorden, maar ook richting het Rijk, werk moeten maken van het ontwikkelen en benutten van talent.
Meer weten?
Wil je op de hoogte blijven van vervolgstappen? Volg ons op LinkedIn voor meer nieuws en updates!