SER Noord-Nederland (SER NN) heeft een uitgebreid adviesrapport gepubliceerd over het verbeteren van de arbeidsmarktintegratie van asielzoekers en statushouders in Noord-Nederland. Het rapport biedt concrete aanbevelingen om de arbeidsparticipatie van deze groep te vergroten en tegelijkertijd de regionale arbeidsmarktkrapte aan te pakken.
De arbeidsmarkt in Noord-Nederland kampt met structurele personeelstekorten. Tegelijkertijd blijft het arbeidspotentieel van asielzoekers en statushouders grotendeels onbenut. Dit advies laat zien hoe deze groep – mits goed begeleid – een waardevolle bijdrage kan leveren aan een inclusieve en veerkrachtige economie.
Om de integratie van statushouders te versnellen en te versterken, is het van belang succesvolle pilots breder uit te rollen naar andere gemeenten. Tegelijk moet het bekostigingsknelpunt tussen COA en gemeenten worden opgelost, zodat inburgering sneller van start kan gaan. De SER Noord-Nederland adviseert het opstellen van een provinciaal convenant waarin werkgevers, gemeenten, COA, UWV en onderwijsinstellingen samenwerken. Investeringen in begeleiding en training zijn cruciaal, met aandacht voor diplomawaardering, werkplekcoaching en taalondersteuning. Daarnaast moesten O&O-fondsen worden geactiveerd voor gerichte scholing en examinering. Tot slot wordt geadviseerd om onder gereguleerde voorwaarden te verkennen hoe uitgeprocedeerde veiligelanders kunnen worden ingezet.
De SER NN roept beleidsmakers en werkgevers op om te investeren in inclusie. Door regelgeving te versoepelen, begeleiding te verbeteren en samenwerking te versterken, kunnen Nieuwe Nederlanders sneller aan het werk en bijdragen aan brede welvaart in de regio.
Dit advies is hieronder te downloaden.